Neid Zeigt Heimliche Bewunderer An

Neid zeigt heimliche Bewunderer an

Neid ist die sechste Todsünde. Zwischen Wut und Eitelkeit angesiedelt, ist es ein tiefer Groll, den eine Person gegenüber jemandem empfindet, der etwas hat, das er will, wie Reichtum, Macht, Schönheit oder irgendetwas anderes. Es ist ein Laster, das manchmal schwer zu vermeiden ist, aber eines, das niemand fühlen möchte, denn Neid zu empfinden bedeutet, sich klein zu fühlen und manchmal jemanden insgeheim zu bewundern.

Täglich erleben wir Situationen, in denen wir nicht umhin kommen, uns mit anderen zu vergleichen. Ein Bruder, der mehr Zuneigung von unseren Eltern zu bekommen scheint. Ein Kollege, der mehr Geld verdient als wir. Ein Nachbar, der ein besseres Auto hat als wir. Vergleiche sind schmerzhaft, wenn wir das Gefühl haben, auf der Verliererseite zu stehen.

Richard H. Smith, Professor für Psychologie an der University of Kentucky, behauptet, dass „Neid ätzend und hässlich ist; es kann dein Leben ruinieren. Wenn Sie ein neidischer Mensch sind, wird es Ihnen sehr schwer fallen, die guten Dinge im Leben zu schätzen, weil Sie sich übermäßig Sorgen darüber machen, was die Leute über Sie denken.“

Studien zum Neid

Forscher haben versucht, die neuronalen und evolutionären Pfade des Neids zu verstehen und zu verstehen, wodurch er sich wie eine körperliche Krankheit anfühlen kann. Es wurde sogar über das Lustgefühl geforscht, das eine Person empfindet, wenn das Objekt des Neids auseinanderfällt.

Im vergangenen Jahr wurden die Ergebnisse zweier Studien von Nicole E. Henniger und Christine R. Harris in der Psychologiezeitschrift „Basic and Applied Social Psychology“ veröffentlicht. Fast 900 Personen im Alter zwischen 18 und 80 Jahren nahmen an diesen Studien teil, in denen sie gefragt wurden, ob sie Neid auf jemanden verspürt haben und ob sie diesen Neid heute noch empfinden.

Zwilling, der Blume ins Haar steckt

Rund 80 % der Befragten unter 30 Jahren gaben an, im vergangenen Jahr Neid verspürt zu haben, während der Anteil der über 50-Jährigen, die angaben, Neid verspürt zu haben, bei 59 % lag. Eine weitere Schlussfolgerung aus der Studie war, dass Neid nicht vom Geschlecht abhängt, da Männer und Frauen gleichermaßen neidisch auf den Erfolg anderer Menschen sind.

Eine von Forschern des National Institute of Radiological Sciences in Japan durchgeführte Studie wurde in der Zeitschrift „Science“ veröffentlicht, in der sie die Gehirnbilder von Probanden beschreiben, die gebeten wurden, sich als Protagonisten eines sozialen Dramas mit anderen Menschen vorzustellen, die mehr sind oder weniger erfolgreich.

Wenn sich die Person mit jemandem verglich, den sie beneidete, wurden die Gehirnregionen aktiviert, die an der Registrierung körperlicher Schmerzen beteiligt waren. Hatte die untersuchte Person die Möglichkeit, sich vorzustellen, dass die beneidete Versuchsperson zugrunde ging, wurden die Belohnungsschaltkreise des Gehirns aktiviert.

Zu beneiden oder zu bewundern

Manchmal sprechen wir von gesundem Neid oder Bewunderung, und wenn wir wirklich in der Lage sind, unser Verlangen positiv zu fokussieren, kann Neid zu einem Stimulus für Verbesserungen werden, da er uns ein Ziel aufzeigen kann, das wir anstreben. Wir können die Fähigkeiten anderer Menschen beneiden und dies kann uns dazu bewegen, selbst bessere Menschen zu werden.

Aber wenn sich Neid in ein negatives Verlangen gegenüber der anderen Person verwandelt, verwandelt er sich in einen Fokus von Frustration und Unsicherheit und lässt uns eine verzerrte Realität sehen, die uns davon abhält, Änderungen vorzunehmen, um bessere Menschen zu werden.

Freunde, die Blumen im Haar umarmen

Wir können Neid in Bewunderung verwandeln, wenn wir den anderen mit Herz und emotionaler Intelligenz betrachten , wenn wir uns über seine Fortschritte, seine Fähigkeiten oder seine Möglichkeiten freuen und wenn wir seinen Erfolg teilen. Das Wort bewundern kommt von „ad“ (hinzufügen) und „mirare“ (sehen), das heißt, es geht darum, mehr in einer anderen Person zu sehen, das Beste in einer anderen Person zu sehen, und das wird uns motivieren, Ziele zu haben und zu arbeiten, um sie zu erreichen.

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